Бунт банковских работников в Китае

Топ-менеджеры ведущих банков Китая массово подают заявления об увольнении. Причина увольнения у всех одна - низкая зарплата.

Увольняются непросто рядовые сотрудники, а ведущие специалисты банков. Они поясняют, что работа в онлайн-компаниях, работающих в финансовой сфере, намного больше оплачивается.

Согласно информации банковского исследовательского центра уже 52 банка остались без руководителей. Большинство уволившихся уже нашли себе новое место работы. 10 из 16 ведущих банков уже потеряли высоких должностных лиц, таких как президент или вице-президент.

СМИ Китая воспользовались сложившейся ситуацией чтобы поднять тему увеличения заработной платы. В минувшем году правительством были приняты законы, целью которых было сократить расходы за счёт уменьшения заработной платы. Теперь такие нововведения добрались и до банковской сферы.


Ранее самая высокая зарплата топ-менеджеров банков составляла 94 тысячи долларов в год. Теперь же, в связи с принятыми мерами экономии, сумма зарплаты может быть сокращена вполовину. Нововведения коснулись только высоких должных лиц, однако, вскоре прочувствовать изменения закона на себе смогут и работники среднего звена.