Юрист Красовская назвала условия для получения трех зарплат в декабре

Юрист Европейской Юридической Службы Оксана Красовская выяснила условия, при которых россияне могут получить три зарплаты в декабре — 12-ю, 13-ю и 14-ю. Она подчеркнула, что начисление дополнительных окладов в конце года является добровольной инициативой работодателей.

В контексте законодательства России отметила, что понятия 13-й зарплаты, равной окладу, в Трудовом кодексе страны нет. Однако некоторые компании, стремясь мотивировать своих сотрудников, могут предоставлять подобные выплаты или годовые премии.

Правила начисления этих дополнительных сумм, если они предусмотрены, зачастую описаны во внутренних документах организации и нормативных актах. Эти выплаты могут быть определены в процентах от оклада или прибыли фирмы, а также быть фиксированными суммами. Кроме того, в этих документах оговариваются условия, при которых премии не начисляются, что определяется работодателем.

Она также подчеркнула важный момент: если работник имеет право на 13-ю зарплату, но увольняется до конца года, согласно договору, он все равно имеет право на эту выплату — либо при увольнении, либо после, вместе с остальными сотрудниками.

По словам Красовской, в случае, если внутренними правилами компании установлена 13-я зарплата для всех сотрудников, некоторые фирмы с высокими прибылями также могут вводить 14-ю зарплату для тех, кто проявил выдающиеся достижения. Эта премия может быть установлена руководителем за выдающиеся заслуги и высокие результаты.
Источник: lenta.ru