Юрист Пшеничникова предупредила, когда россиян могут отозвать из отпуска

Россиян предупредили о риске лишиться отпуска даже при наличии заключенного трудового договора. Соответствующие сведения предоставила юрист Наталья Пшеничникова, представляющая университет «Синергия».

Изображение взято с: pixabay.com

Согласно законодательству, каждый сотрудник, имеющий трудовой договор, имеет право на отпуск, но отозвать его можно по ряду имеющих вынужденный характер причин. К примеру, если замещающий сотрудник заболел, налоговая нагрянула с проверкой или сломалось важное оборудование. Однако на это все еще требуется согласие работника. В случае, если часть отпуска осталась неиспользованной, она должна быть предоставлена ему в наиболее подходящее время на протяжении актуального рабочего года или приплюсована к отпуску в следующем году. Обязательно должно выполняться условие, что одна из частей этого отпуска должна превышать 14 календарных дней.

Пшеничникова заключила, что даже если сотрудник был отозван из отпуска, его нельзя лишать возможности отправиться на минимум 14 дней отдыха подряд. В данном случае подразумевается оплачиваемый отпуск.
Источник: 1prime.ru
Автор: Паулина Арова
22-07-2021, 12:03


Читайте также
Добавить комментарий


Введите комментарий:



Рудой Андрей Владимирович, Автономная некоммерческая организация содействия улучшению качества жизни людей из групп социального риска «Право каждого», Пшеничная Анна Эдуардовна, Алтайское краевое общественное движение поддержки гражданских и социальных инициатив «Согласие», Региональная общественная организация содействия просвещению граждан «Информационно, признаны в РФ иностранными агентами.
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Просмотреть все новости