Аналитики выяснили, сколько работодателей в РФ готовы повысить зарплату
В связи с пандемией COVID-19 многие жители РФ столкнулись с финансовыми трудностями. Аналитики выяснили, какой процент работодателей готов повысить зарплату.
Согласно данным портала «Работа.ру», только каждый пятый работодатель хочет повысить зарплаты сотрудникам до конца 2020 года. Так, 22% опрошенных представителей бизнеса планируют увеличить гонорар, а 78% — оставят его размер прежним. Более позитивная тенденция наблюдается с премиями, которые наметил каждый второй респондент. «Финансовая мотивация — один из способов удержать хороших и профессиональных сотрудников», - утверждает глава сервиса Владимир Корицкий.
Опросы показали, больше всего довольны своей зарплатой IT-специалисты, врачи и офис-менеджеры. Проблема заключается в том, что за период карантина 30% компаний снизили выплаты своим подопечным. Предприниматели также сокращали траты на рекламу и переводили штат на удаленный режим. Больше всего досталось малому бизнесу, который столкнулся с низким спросом, падением покупательской способности и отсутствием клиентской базы.
Изображение взято с: needpix.com
Согласно данным портала «Работа.ру», только каждый пятый работодатель хочет повысить зарплаты сотрудникам до конца 2020 года. Так, 22% опрошенных представителей бизнеса планируют увеличить гонорар, а 78% — оставят его размер прежним. Более позитивная тенденция наблюдается с премиями, которые наметил каждый второй респондент. «Финансовая мотивация — один из способов удержать хороших и профессиональных сотрудников», - утверждает глава сервиса Владимир Корицкий.
Опросы показали, больше всего довольны своей зарплатой IT-специалисты, врачи и офис-менеджеры. Проблема заключается в том, что за период карантина 30% компаний снизили выплаты своим подопечным. Предприниматели также сокращали траты на рекламу и переводили штат на удаленный режим. Больше всего досталось малому бизнесу, который столкнулся с низким спросом, падением покупательской способности и отсутствием клиентской базы.