Эксперты назвали семь типов не преуспевающих в работе людей
Австралийские эксперты назвали семь типов работников, меньше всего преуспевающих в своей профессиональной деятельности. Таких людей на работе называют карьеристами, сплетниками, импульсивными личностями и «всезнайками».
Эксперты не только назвали семь типов людей, не преуспевающих в профессиональной деятельности, но и составили их рейтинг. Первое место занимают сплетники. Их деятельность вредна не только для них, но и для всего коллектива. Большую часть времени и усилий они тратят на поиск личной информации, а также регулярно делятся ею с окружающими. Это приводит к разложению всего коллектива. На второе место поставили людей, избегающих новых подходов и идей. Они предпочитают оставаться в зоне комфорта и тормозят развитие.
Следующий тип не преуспевающих людей – это те, кто всегда соблюдают правила, рекомендации и доверяют старшим коллегам. Они часто не способны заметить очевидные ошибки и просчеты. «Жертвы» также оказались в рейтинге. Такие люди не способны взять на себя ответственность за ошибки и провалы, они всегда обвиняют других.
«Всезнайки» тоже редко добиваются успеха. Они постоянно переоценивают свое значение, не признают ошибки и мешают другим коллегам раскрывать свой потенциал. Последняя категория непреуспевающих на работе людей – это импульсивные. Такой работник плохо справляется со стрессом и давлением, мешает работать остальным и создает плохую атмосферу в коллективе.
Эксперты не только назвали семь типов людей, не преуспевающих в профессиональной деятельности, но и составили их рейтинг. Первое место занимают сплетники. Их деятельность вредна не только для них, но и для всего коллектива. Большую часть времени и усилий они тратят на поиск личной информации, а также регулярно делятся ею с окружающими. Это приводит к разложению всего коллектива. На второе место поставили людей, избегающих новых подходов и идей. Они предпочитают оставаться в зоне комфорта и тормозят развитие.
Следующий тип не преуспевающих людей – это те, кто всегда соблюдают правила, рекомендации и доверяют старшим коллегам. Они часто не способны заметить очевидные ошибки и просчеты. «Жертвы» также оказались в рейтинге. Такие люди не способны взять на себя ответственность за ошибки и провалы, они всегда обвиняют других.
«Всезнайки» тоже редко добиваются успеха. Они постоянно переоценивают свое значение, не признают ошибки и мешают другим коллегам раскрывать свой потенциал. Последняя категория непреуспевающих на работе людей – это импульсивные. Такой работник плохо справляется со стрессом и давлением, мешает работать остальным и создает плохую атмосферу в коллективе.
