Чиновники РФ получат вторую премию, если сэкономят бюджетные средства
Чиновники Российской Федерации теперь имеют шанс получить вторую премию, если сэкономят бюджетные средства федеральных приоритетных проектов. Основанием для дополнительного такого вознаграждения чиновников РФ служит успешное выполнение определённых работ по реализации различных приоритетных проектов, а также сбережение от 10 и более процентов бюджета.
Президиумом Совета при президенте сегодня будет обговорен порядок организации бонусного специального фонда, из которого станут премировать чиновников, которые ответственны за воплощение в жизнь определённых приоритетных проектов. Для государственных служащих также разработают систему KPI - ключевых показателей эффективности. Российское правительство разработает программу мотивирования государственных служащих. Вместе с этим совет со стратегического развития под председательством Дмитрия Медведева, рассмотрит проект мотивирования российских чиновников.
Источниками в Минэкономразвития передана информация, что премирование по своей сути предусматривает выплату вознаграждения непосредственно за экономию средств вследствие успешного выполнения поставленной задачи. Система ключевых показателей эффективности предусматривает оценочное выражение достижения государственных служащих в процентах.
Президиумом Совета при президенте сегодня будет обговорен порядок организации бонусного специального фонда, из которого станут премировать чиновников, которые ответственны за воплощение в жизнь определённых приоритетных проектов. Для государственных служащих также разработают систему KPI - ключевых показателей эффективности. Российское правительство разработает программу мотивирования государственных служащих. Вместе с этим совет со стратегического развития под председательством Дмитрия Медведева, рассмотрит проект мотивирования российских чиновников.
Источниками в Минэкономразвития передана информация, что премирование по своей сути предусматривает выплату вознаграждения непосредственно за экономию средств вследствие успешного выполнения поставленной задачи. Система ключевых показателей эффективности предусматривает оценочное выражение достижения государственных служащих в процентах.