В России работников могут принудительно отправить на удаленную занятость
В России работников могут без их согласия принудительно перевести на удаленную занятость в случае ЧС. Решение принимают органы власти.
Согласно поправкам, вносимым в законопроект о дистанционной работе, сотрудников могут отправить по домам в случае эпидемии, землетрясения, пожара, природной или техногенной катастрофы и иных случаях, угрожающих человеческим жизням. Удаленная работа сохраняется до устранения указанных факторов.
Работодатель должен обеспечить трудящихся онлайн людей оборудованием, программным обеспечением, средствами защиты от взлома. Допускается выплата денежной компенсации на аренду или покупку техники. Временный перевод на «дистанционку» осуществляется без изменений в трудовом договоре.
Депутат Андрей Исаев, представляющий партию «Единая России», рассказал, что поправки будут рассмотрены до конца ноября. Обновленный закон вступит в силу с 1 января.
Изображение взято с: pxhere.com
Согласно поправкам, вносимым в законопроект о дистанционной работе, сотрудников могут отправить по домам в случае эпидемии, землетрясения, пожара, природной или техногенной катастрофы и иных случаях, угрожающих человеческим жизням. Удаленная работа сохраняется до устранения указанных факторов.
Работодатель должен обеспечить трудящихся онлайн людей оборудованием, программным обеспечением, средствами защиты от взлома. Допускается выплата денежной компенсации на аренду или покупку техники. Временный перевод на «дистанционку» осуществляется без изменений в трудовом договоре.
Депутат Андрей Исаев, представляющий партию «Единая России», рассказал, что поправки будут рассмотрены до конца ноября. Обновленный закон вступит в силу с 1 января.
