EUR 75.78 USD 66.75
Курс валют на 19.12.2018

Верховный суд ЕС поддержал запрет одной из компаний на ношение хиджаба на рабочем месте

Советник Европейского суда по трудовому праву утверждает, что работодатели имеют право запретить сотрудникам-мусульманам носить хиджаб, если первые также не будут допускать присутствия в одежде своих работников других религиозных и политических символов.

В Европейский суд поступила жалоба от женщины, которая работала в приемной бельгийской компании G4S Secure Solutions и была уволена с должности за ношение платка по религиозным причинам. Напомним, что до этого момента компания уже издала приказ об общем запрете на присутствие в одежде работников религиозных или политических символов. В этом контексте интересен вопрос, нарушает ли данное постановление законодательство ЕС о недопустимости дискриминации по религиозному признаку.

Ожидается, что окончательное решение по этому делу будет принято позднее. Сразу после европейских судей им займется бельгийский Апелляционный суд, который и передал данное дело в Верховный суд ЕС.

Женщина проработала в G4S Secure Solutions в течение трех лет, а затем начала настаивать на том, чтобы ей разрешили носить платок. Она подала в суд на компанию и мусульманку поддержала бельгийская Организация по борьбе за равноправие. Однако женщина так ничего и не добилась в двух судах первой инстанции и дело было закрыто.

Ношение платков и паранжи на рабочем месте становится все более актуальной темой во многих европейских странах. Во Франции подобный вопрос играет особенно важную роль, поскольку в этой стране четко следят за разделением церкви и государства. Франция в 2010 году издала запрет на ношение паранжи на рабочем месте и ее примеру последовали некоторые школы и государственные учреждения Бельгии.




 
В мире
Добавил: Ludmila 5-06-2016, 00:27

Читайте также
Добавить комментарий



Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив



ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ