«Вымпелком» (бренд «Билайн») намерен отказаться от офисов и перевести сотрудников на удалённую работу

В компании «Вымпелком» через полтора года больше половины сотрудников будут работать вне офисов. Изменения формата работы для персонала произойдут в рамках программы BeeFREE по оптимизации труда.

Пилотный проект BeeFREE, подразумевающий перевод сотрудников на удалённый режим работы, запущен в конце 2015 года в Ростове-на-Дону, где около трёхсот сотрудников были переведены на удалённый график. Каждый из них составлял утренний план работы на день и результат показал, что этот план в 92% случаев был выполнен. Также сотрудники поделились впечатлениями о своей производительности, заметив, что она либо осталась на прежнем уровне, либо повысилась на 22% . В «Вымпелком» признали начинание удачным и сейчас до восьмисот работников в московских офисах согласились подписать трудовой договор на участие в BeeFREE. К ним присоединятся полторы тысячи человек в регионах и к концу 2016 года будет охвачено 36 городов России, где находятся офисы «Вымпелком». Завершится переход к концу 2017 года и в итоге 70% сотрудников перейдут на удалённый график работы. Это позволит оператору отказаться от большей части офисных площадей, при этом значительно сократятся расходы на аренду.

В компании уточняют, что удалённая работа невозможна для секретарей и ассистентов касающихся большого объёма документов, технических специалистов нуждающихся в специфическом оборудовании и работников из офисов продаж.

Сколько средств будет сэкономлено на внедрении проекта - менеджеры не разглашают. Также неизвестна сумма экономии на отказе от аренды офисов. К слову, в 2015 году аренды штаб-квартиры в Москве и российского офиса обошлись «Вымпелком» в два млрд. рублей.