Чего ожидают молодые россияне от работы
Среди 1000 россиян, возраст которых составляет 18-30 лет, был проведен опрос на тему приоритета молодого поколения российского рынка труда. Данное исследование проводилось специалистами рекрутингового агентства Hays.
Результаты показали, что примерно 11% опрошенных уже работают сами на себя, а 76% планируют открыть собственный бизнес в ближайшем будущем. Среди опрошенных молодых людей 58% считают, что идеальный руководитель должен уметь правильно распределять рабочую нагрузку между подчиненными и ставить четкие задачи перед ними.
Современная молодежь одним из главных факторов карьеры считает личный доход и его увеличение. Аналогичный ответ был получен на вопрос «чего вы хотите от будущей работы?», на втором месте оказалось желание выполнять интересную работу. Основным фактором, по которому определяется удовлетворение от работы, снова оказались финансы - за это проголосовали 65% респондентов.
Важным аргументом при выборе работы опрошенные отметили гибкий график и рабочую обстановку. Многие отмечают, что им важно, чтобы руководитель был справедливым, а карьерные перспективы были ясными.
Результаты показали, что примерно 11% опрошенных уже работают сами на себя, а 76% планируют открыть собственный бизнес в ближайшем будущем. Среди опрошенных молодых людей 58% считают, что идеальный руководитель должен уметь правильно распределять рабочую нагрузку между подчиненными и ставить четкие задачи перед ними.
Современная молодежь одним из главных факторов карьеры считает личный доход и его увеличение. Аналогичный ответ был получен на вопрос «чего вы хотите от будущей работы?», на втором месте оказалось желание выполнять интересную работу. Основным фактором, по которому определяется удовлетворение от работы, снова оказались финансы - за это проголосовали 65% респондентов.
Важным аргументом при выборе работы опрошенные отметили гибкий график и рабочую обстановку. Многие отмечают, что им важно, чтобы руководитель был справедливым, а карьерные перспективы были ясными.
