Ученые определили стимул для конкуренции среди женщин
Группа китайских и американских ученых с помощью интересного эксперимента определили главную причину конкуренции среди женщин. Материалы исследования опубликованы в научном издании Proceedings of the National Academy of Sciences.
Оказывается, основным толчком для конкуренции женщин являются их дети. Ради своего ребенка представительница прекрасного пола может соревноваться в некоторых случаях наравне с мужчиной. В проведенном исследовании приняли участие 358 человек, котрые являются родителями школьников. Суть эксперимента заключалась в решении примеров за определенное время. Причем правильное решение вознаграждалось. Если в качестве вознаграждения предлагались деньги, то мужчины справлялись с выполнением задачи лучше женщин. А в случае не финансового приза, а, например, сертификата в книжный магазин, женщины превосходили мужчин в решении примеров. Причем, представительницы слабого пола признались, что приобрели бы в книжном магазине именно детские книги. Таким образом, ученые пришли к выводу, дабы уравнять позиции мужского и женского пола на рынке труда, целесообразно было бы в качестве поощрений и дополнительных надбавок предлагать различные скидки на репетиторов, ваучеры в детские развлекательные центры, развивающие программы для школьников и т.д. Это бы стало сильным и неоспоримым стимулом в работе каждой женщины, а значит, гарантия карьерного роста.
Оказывается, основным толчком для конкуренции женщин являются их дети. Ради своего ребенка представительница прекрасного пола может соревноваться в некоторых случаях наравне с мужчиной. В проведенном исследовании приняли участие 358 человек, котрые являются родителями школьников. Суть эксперимента заключалась в решении примеров за определенное время. Причем правильное решение вознаграждалось. Если в качестве вознаграждения предлагались деньги, то мужчины справлялись с выполнением задачи лучше женщин. А в случае не финансового приза, а, например, сертификата в книжный магазин, женщины превосходили мужчин в решении примеров. Причем, представительницы слабого пола признались, что приобрели бы в книжном магазине именно детские книги. Таким образом, ученые пришли к выводу, дабы уравнять позиции мужского и женского пола на рынке труда, целесообразно было бы в качестве поощрений и дополнительных надбавок предлагать различные скидки на репетиторов, ваучеры в детские развлекательные центры, развивающие программы для школьников и т.д. Это бы стало сильным и неоспоримым стимулом в работе каждой женщины, а значит, гарантия карьерного роста.
