«Интерес и привлекательность российского рынка» - взгляд на бизнес от Александра Кашенцева
Сегодня многие российские компании ищут свои подходы на ведение предпринимательской деятельности в современных условиях. Компания «Алтэк» стремится к формированию не только успешного и устойчивого бизнеса, но и к его позитивному влиянию на общество. Об этом интервью информационному агентству «Архперспектива» с генеральным директором Александром Кашенцевым и управляющим партнером Антоном Калиниченко.
Руководители компании, специализирующейся на поставке и установке профессионального оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и сферы общепита, поделились своей стратегией масштабирования в различных регионах РФ, а также рассказали о сложных и интересных проектах, в которых принимает участие компания. Они также выразили гражданскую позицию и свое участие в восстановлении и развитии новых российских территорий.
Сегодня такое понятие, как «альтернативные каналы поставки оборудования» стало объективной реальностью. Оно включает в себя не только параллельный импорт, но и различные подходы, направленные на обход или минимизацию ограничений, возникающих в процессе торговли между странами.
Александр Кашенцев так оценивает текущую ситуацию: «Большинство заводов, особенно в Европе, сталкиваются с ограничениями во взаимодействии с российским рынком, однако они все же проявляют интерес к нашей стране. Компания «Алтэк» получает разнообразные варианты поставок и условий оплаты от иностранных партнеров. Несмотря на законодательные ограничения в отношении поставок в Россию, большинство их заводов находят наш рынок привлекательным».
Одним из своих конкурентных преимуществ Компания «Алтэк» считает высоко квалифицированную команду сотрудников и в своей работе кадровому направлению уделяет большое значение. Компания активно и плодотворно сотрудничает с университетами, предоставляя студентам возможность прохождения практики и стажировок. Лучшие из них получают возможность трудоустройства в компании. Также, благодаря своей репутации и успешным проектам, работа в компании является привлекательной для специалистов из других предприятий-смежников.
Антон Калиниченко говорит, что компания «Алтэк» обладает высокой степенью узнаваемости и авторитета в отрасли, что вызывает интерес у множества потенциальных сотрудников. Он также подчеркивает, что отсутствие текучести кадров в компании свидетельствует о привлекательности компании как работодателя, поскольку ни один сотрудник не покинул компанию по собственному желанию.
Последние годы можно также охарактеризовать успешным завершением ряда значимых проектов, отличающихся как масштабом, так и сложностью. Примерами служат оборудование «СКА Арены» и крупнейшего фудмолла «VOKZAL 1853» в Санкт-Петербурге, которые являются важным подтверждением способности компании реализовывать масштабные задачи.
Руководство особо отметило важность работы на новых российских территориях. Фирма успешно справляется с вызовами, проявляя высокий профессионализм и гражданскую ответственность. Открытие офиса в Севастополе является частью стратегии участия в развитии новых регионов. В её реализации главным является не само оборудование, а его доставка и монтаж. Учитывая отсутствие на местах специалистов, обладающих необходимыми навыками и опытом, приходится все работы проводить силами специалистов российских подразделений компании. Но необходимо отметить, все сотрудники компании, выезжающие на работу на освобождённые территории, делают это осознанно и высокой степенью гражданской ответственности.
Компания «Алтэк» демонстрирует высокий уровень профессионализма в сфере бизнеса, социальной и гражданской ответственности. В заключительной части интервью руководство компании поделится опытом участия в национальном проекте «Производительность труда» и обсудит ключевые принципы корпоративной социальной ответственности. Завершающая часть содержательной беседы будет доступна на нашем сайте в ближайшее время.
Руководители компании, специализирующейся на поставке и установке профессионального оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и сферы общепита, поделились своей стратегией масштабирования в различных регионах РФ, а также рассказали о сложных и интересных проектах, в которых принимает участие компания. Они также выразили гражданскую позицию и свое участие в восстановлении и развитии новых российских территорий.
Сегодня такое понятие, как «альтернативные каналы поставки оборудования» стало объективной реальностью. Оно включает в себя не только параллельный импорт, но и различные подходы, направленные на обход или минимизацию ограничений, возникающих в процессе торговли между странами.
Александр Кашенцев так оценивает текущую ситуацию: «Большинство заводов, особенно в Европе, сталкиваются с ограничениями во взаимодействии с российским рынком, однако они все же проявляют интерес к нашей стране. Компания «Алтэк» получает разнообразные варианты поставок и условий оплаты от иностранных партнеров. Несмотря на законодательные ограничения в отношении поставок в Россию, большинство их заводов находят наш рынок привлекательным».
Одним из своих конкурентных преимуществ Компания «Алтэк» считает высоко квалифицированную команду сотрудников и в своей работе кадровому направлению уделяет большое значение. Компания активно и плодотворно сотрудничает с университетами, предоставляя студентам возможность прохождения практики и стажировок. Лучшие из них получают возможность трудоустройства в компании. Также, благодаря своей репутации и успешным проектам, работа в компании является привлекательной для специалистов из других предприятий-смежников.
Антон Калиниченко говорит, что компания «Алтэк» обладает высокой степенью узнаваемости и авторитета в отрасли, что вызывает интерес у множества потенциальных сотрудников. Он также подчеркивает, что отсутствие текучести кадров в компании свидетельствует о привлекательности компании как работодателя, поскольку ни один сотрудник не покинул компанию по собственному желанию.
Последние годы можно также охарактеризовать успешным завершением ряда значимых проектов, отличающихся как масштабом, так и сложностью. Примерами служат оборудование «СКА Арены» и крупнейшего фудмолла «VOKZAL 1853» в Санкт-Петербурге, которые являются важным подтверждением способности компании реализовывать масштабные задачи.
Руководство особо отметило важность работы на новых российских территориях. Фирма успешно справляется с вызовами, проявляя высокий профессионализм и гражданскую ответственность. Открытие офиса в Севастополе является частью стратегии участия в развитии новых регионов. В её реализации главным является не само оборудование, а его доставка и монтаж. Учитывая отсутствие на местах специалистов, обладающих необходимыми навыками и опытом, приходится все работы проводить силами специалистов российских подразделений компании. Но необходимо отметить, все сотрудники компании, выезжающие на работу на освобождённые территории, делают это осознанно и высокой степенью гражданской ответственности.
Компания «Алтэк» демонстрирует высокий уровень профессионализма в сфере бизнеса, социальной и гражданской ответственности. В заключительной части интервью руководство компании поделится опытом участия в национальном проекте «Производительность труда» и обсудит ключевые принципы корпоративной социальной ответственности. Завершающая часть содержательной беседы будет доступна на нашем сайте в ближайшее время.
