Учёные рассмотрели негативные факторы вследствие лести менеджеров к руководству компании

В Соединённых Штатах группа психологов провела специальное исследование, в ходе которого попытались определить негативные факторы, проявляющихся вследствие лести менеджеров в отношении к руководству компании. Стоит отметить, что заискивание противоречит существующей в коллективе концепции здорового климата, очень мешая выполнять работу.



Психологи считают, что менеджеры, которые льстят руководителям компаний, способны плести интриги непосредственно за их спинами. Данный тип людей способен на неожиданные, а также нечестные поступки. Группой специалистов в Соединённых Штатов проведено исследование, для определения влияния менеджеров, склонных к лести, на сохранение в коллективе уравновешенного, а также стабильного климата.

В течение трёх лет специалистами изучалась взаимосвязь между руководителями, а также топ менеджерами. При этом эксперты определили негативное влияние лести, которое приводит к нежелательным последствиям.