Как совместить работу и личную жизнь
Как совместить работу и личную жизнь
В современном мире все больше делается упор на необходимости признать, что работодатели и работники испытывают сложности при совмещении своих рабочих и семейных обязанностей. Реальность сейчас такова, что у многих работников есть маленькие дети, кроме того, многие заботятся о пожилых или тяжелобольных родственниках. Если работодатели знают о непростой ситуации своих сотрудников и готовы идти им на уступки, то они от этого только выигрывают, поскольку их коллектив более лоялен и работает намного эффективнее.
Стресс на рабочем месте
Работодатели и сотрудники испытывают сильный стресс, если у них не получается правильно распределять рабочие и семейные обязанности. Когда у персонала большое количество дел, которые они не успевают переделывать, это часто приводит к снижению производительности и отсутствующему взгляду. Работники чувствуют, что не оправдывают ожидания и начальства, и близких, поэтому постоянно страдают от чувства вины и не способны полностью реализовать свой потенциал.
Стратегия по подбору персонала
Сотрудники, которым пытаются одновременно удовлетворять потребности своего руководителя и членов своей семьи, нацелены на поиск работодателя, которые проявит в такой ситуации достаточную гибкость. Вследствие этого работодателям необходимо предлагать будущим сотрудникам более выгодные условия труда, чтобы привлечь и сохранить в своей компании лучших специалистов, или они рискуют потерять работников.
Правовые аспекты
Работодатели обязаны при необходимости предоставить сотрудникам гибкий рабочий график, позволяющий работать удаленно, когда это возможно, и возможность перевести штатных сотрудников на неполный рабочий день на неопределенный период времени либо недовольные работники могут подать на них в суд по обвинению в незаконной дискриминации на рабочем месте.
Правильное распределение времени
Руководителям, которые сами сталкиваются с дилеммой «семья или работа», рекомендуется выработать навыки правильного распределения времени. Чтобы добиваться хороших результатов на работе и не чувствовать вину перед родными, необходимо дома полностью посвящать себя семье. Таким образом, Вы не обижаете своих близких и лучше выкладываетесь на работе.
В современном мире все больше делается упор на необходимости признать, что работодатели и работники испытывают сложности при совмещении своих рабочих и семейных обязанностей. Реальность сейчас такова, что у многих работников есть маленькие дети, кроме того, многие заботятся о пожилых или тяжелобольных родственниках. Если работодатели знают о непростой ситуации своих сотрудников и готовы идти им на уступки, то они от этого только выигрывают, поскольку их коллектив более лоялен и работает намного эффективнее.
Стресс на рабочем месте
Работодатели и сотрудники испытывают сильный стресс, если у них не получается правильно распределять рабочие и семейные обязанности. Когда у персонала большое количество дел, которые они не успевают переделывать, это часто приводит к снижению производительности и отсутствующему взгляду. Работники чувствуют, что не оправдывают ожидания и начальства, и близких, поэтому постоянно страдают от чувства вины и не способны полностью реализовать свой потенциал.
Стратегия по подбору персонала
Сотрудники, которым пытаются одновременно удовлетворять потребности своего руководителя и членов своей семьи, нацелены на поиск работодателя, которые проявит в такой ситуации достаточную гибкость. Вследствие этого работодателям необходимо предлагать будущим сотрудникам более выгодные условия труда, чтобы привлечь и сохранить в своей компании лучших специалистов, или они рискуют потерять работников.
Правовые аспекты
Работодатели обязаны при необходимости предоставить сотрудникам гибкий рабочий график, позволяющий работать удаленно, когда это возможно, и возможность перевести штатных сотрудников на неполный рабочий день на неопределенный период времени либо недовольные работники могут подать на них в суд по обвинению в незаконной дискриминации на рабочем месте.
Правильное распределение времени
Руководителям, которые сами сталкиваются с дилеммой «семья или работа», рекомендуется выработать навыки правильного распределения времени. Чтобы добиваться хороших результатов на работе и не чувствовать вину перед родными, необходимо дома полностью посвящать себя семье. Таким образом, Вы не обижаете своих близких и лучше выкладываетесь на работе.
