Собеседования сотрудников в будущем будут проходить в режиме VR
9 октября. Согласно прогнозам британских квалифицированных ученых, уже в ближайшем времени всевозможные собеседования будут проходить непосредственно в режиме виртуальной реальности. Таким образом, для подтверждения собственной профпригодности кандидат должен будет отвечать на вопросы, применяя в данном случае специальный шлем на голове (имеется в виду шлем виртуальной реальности).
Вследствие этого работодатели планируют отобрать самых креативных работников, которые неординарно мыслят, а также не теряются в различных внештатных ситуациях. Потенциальный кандидат должен решать поставленную ситуацию перед ним именно в виртуальном режиме. Он заставит их понять всю сложность поставленного задания, так как человеку начнет казаться все происходящее реальностью. Наряду с этим следует заметить, что данная методика уже была на практике испытана в Великобритании, непосредственно в финансовом учреждении, именуемом как «Lloyds Banking Group». В данном случае претенденты стараются справиться с разными трудностями, которые могут им действительно встретиться во время работы.
Вследствие этого работодатели планируют отобрать самых креативных работников, которые неординарно мыслят, а также не теряются в различных внештатных ситуациях. Потенциальный кандидат должен решать поставленную ситуацию перед ним именно в виртуальном режиме. Он заставит их понять всю сложность поставленного задания, так как человеку начнет казаться все происходящее реальностью. Наряду с этим следует заметить, что данная методика уже была на практике испытана в Великобритании, непосредственно в финансовом учреждении, именуемом как «Lloyds Banking Group». В данном случае претенденты стараются справиться с разными трудностями, которые могут им действительно встретиться во время работы.