EUR 68.69 USD 63.87
Курс валют на 07.12.2016

Выбор рабочего места в Украине

Чем больше человек уверен в своих профессиональных навыках, тем более придирчиво он относится к выбору рабочего места. Но вот незадача – иногда излишняя самоуверенность ведет к непродуманным действиям.


Принимая условия работодателя, люди зачастую покупаются на зарплатные цифры и название должности. Последнее касается субъектов сугубо тщеславных, а вот за высоким окладом гонятся все. Безусловно, это важный показатель, но далеко не единственный из тех, которые стоит учитывать.

Критерии выбора работодателя
- Ища работодателя на доске объявлений, обращайте внимание на оформление публикации. Если первым делом в глаза бросается цифра заработной платы, то чего-то сверхъестественного от фирмы ожидать не стоит – вас просто покупают. А если вдобавок к этому еще написано «от 18 до 75 лет», «работа в офисе», «будет легко даваться», то, скорее всего, вы натолкнулись на аферистов.

Совет: читая объявление, обращайте внимание на требования к искомому сотруднику. Обычно хороший работодатель не распыляется на громкие фразы и цифры – ему интересно узнать не финансовые запросы, а навыки человека. Просмотрев публикации на http://localmart.com.ua/, вы легко определите, какие фирмы ищут именно специалистов.

- Учитывайте интересы своей семьи. Вашим детям нужны не только дорогие подарки на Новый год, но и ваше присутствие на празднике. Обычное дело – мужчина оформляет контракт на работу за рубежом, а спустя какое-то время начинает лезть на стены от тоски и желания увидеть родных людей. Чтобы такого не случилось с вами, обращайте внимание не только на видимые выгоды сотрудничества, но и на возможные последствия.

Совет: трижды подумайте, прежде чем заключать контракт. Он может вас связать по рукам и ногам.



- Пускай работа для вас станет новым вызовом. Это не страшно, если работодатель требует от вас больше, чем вы умеете на данный момент – многие успешные специалисты начинали свой трудовой путь с «догонялок».

Упорство и труд со временем помогут вам вклиниться в нужную струю. Помните, что человек, который не прогрессирует, не открывает для себя что-то новое, быстро теряет интерес к профессиональной деятельности. А это чревато и для него, и для фирмы.

Совет: выбирайте работу, которая будет способствовать вашему развитию.

В союзе «работодатель + работник» ключевым фактором является взаимное уважение – только с ним вы сможете встать на путь успешного сотрудничества.
Наука
Добавил: Разумкова Ирина 18-02-2013, 15:00

ЧИТАЙТЕ ТАК ЖЕ
ДРУГИЕ НОВОСТИ
ИНТЕРЕСНЫЕ НОВОСТИ
Добавить комментарий



Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив



НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ